Según Mediacorp, los mejores empleadores de Canadá en 2022, están trabajando para que la diversidad, la equidad y la inclusión sean una prioridad en sus organizaciones. Movidos por una mayor conciencia de la injusticia, estas organizaciones están impulsando el cambio con políticas formalizadas, planes de acción y muchas iniciativas innovadoras que están llevando las mejores prácticas a nuevos niveles.
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Estos destacados empleadores entienden que el cambio real comienza con un liderazgo más inclusivo, con responsabilidad y transparencia en todas sus organizaciones. Por ejemplo, Accenture anunció objetivos de representación de la plantilla interna para 2025 en nueve dimensiones de diversidad. La empresa también publica cada año datos demográficos de su plantilla canadiense por género, minorías visibles, pueblos indígenas, personas con discapacidad, militares y LGBTQ2S.
Las empresas también demostraron su voluntad de escuchar y aprender de los empleados que se han enfrentado al racismo o a los prejuicios. Por ejemplo, el consejo de liderazgo de inclusión y diversidad de CIBC organiza ejercicios de escucha para entender las barreras a las que se enfrentan los segmentos de su población de empleados y lleva a cabo cuestionarios confidenciales sobre diversidad.
El año pasado se consultó a los empleados durante el aumento de las conversaciones sobre el racismo sistémico contra los negros y los indígenas, así como durante el aumento del sentimiento antiasiático.
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